おはようございます( ˇωˇ ) りょうこです
実はここ最近, お客様からの頼まれごとに腐心していたのですが, 昨晩一気に形勢逆転というか, 大きな進展が見られたので興奮して眠れなかったのであります
"今月退職予定の会社に対して, 賃金 / 残業代未払いの訴えを起こしたい.あわせて会社の数々の不正(営業車両の車検のデータ改ざん)等, 安全配慮義務違反で訴えて慰謝料も取りたい"
でも, どうしたらいいかわからなくて(´･ω･`)
とのことだったんですけど...
正直, 残業代が発生しているということを証明するものが本人の発言以外, 何も無く...
車両点検とタイヤ交換をきちんとおこなったかのように見せてはいるけど実際は車両のタイヤも古いまま...という件については動画も書類もあるものの, それ以外のパワハラについては録音等の記録がなく, "同僚の〇〇さんも証言してくれると思う.たぶん"という, 非常に不確かな状態で.
弁護士に受任してもらうには, 説得力ある証拠が無さすぎて厳しいな... と, 正直思っていたのです
しかし昨晩, 急転直下.証拠でてきた( ΦωΦ ) 実際の勤務のシフト表......! 入社以来の勤務シフト表が出てきた これで実働の日数が把握出来る 給与明細に記載されている日数との照らし合わせができる 毎月, 実際に働いた数日分を削られていたということの証明が可能になった
そんなわけで, "今日と明日はゆっくりしている"というお客様に, "実働の日数ぜんぶ書いて", って深夜に頼みまして, さらにもうひとつ大きな切り札を見つけ, キャッキャしているわたしであります
ん? 플레이ですか?
普通にお客様のもとに, 플레이用の로션, うがい薬, そして성수코스用のシーツも携行してお伺いしまして, 130分코스の中で플레이も完遂, あとはお話.このときはさすがに長引いたので, 30分延長となりましたが
ちゃんとしとるよ, うん たぶんね 知らんけど.笑
そんな先週～昨日